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改革之后,团中央机关各层级在现有职数内,挂职、兼职干部比例均达到42%以上。另外,团中央建立完善“8+4”工作机制,力争每年50%的干部在机关工作8个月,在区县团委工作4个月;建立完善“4+1”工作机制,在岗干部力争每周在机关工作4天,在基层单位工作1天;建立“1+100”直接联系青年制度,每名专职、挂职团干部经常性联系100名左右不同领域团员青年。

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“《价格法》确立了‘实行并逐步完善宏观经济调控下主要由市场形成价格的机制’的基本价格制度,破除了旧的计划价格体制,有力地促进了市场竞争,并通过市场竞争形成价格自动调节机制,及时反映供求关系,达到合理配置资源的作用。”国家发展和改革委员会价格司司长岳修虎说。

从官方发布的信息看,团中央改革方案从四大方面、十二个领域提出了改革措施,其中四大方面内容主要是:改进团中央领导机构人员构成、机构设置和运行机制;改革团中央机关干部选拔、使用和管理;改革创新团的工作、活动和基层组织建设;加大党委和政府对共青团工作的支持保障力度。

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